看到这个题目，也许您会质疑：中国电子工业还有人才优势？

　　这的确是个有争议的话题，在高端电子核心技术方面，我们非但没有任何优势，而且差距是相当大的。然而在全球电子制造业向中国转移的大趋势下，中国大量人力资源背景下的规模化生产，则使得拥有大量熟练技术工人的中国，形成了天然的人才优势。

　　经常会在文章中看到，跨国半导体供应商都在夸奖：中国拥有世界上最聪明的电子工程师。然而，在电子设计领域拥有大量的熟练设计工程师（或者说是蓝领技术工人），并不代表我们拥有了竞争优势。

　　看看我们的大量工程师都在做什么呢？他们大部分人几乎埋头于大量的重复性的设计工作，或者被新型器件所拉动从事所谓创新的设计。由于市场已经进入充分竞争，所以工程师在选用电子元器件时有很多选择，只要按照产品白皮书，就可以把它用于自己的产品设计中。太多的选择，虽然提供了可以货比三家的便利，但是也造成工程师很难对某一块芯片进行深入地研究，有时他们可以依靠头脑中迸发的灵感设计出一款优秀的产品，但是往往因为器件的选择和使用不够深入，使得产品的成本没有有效降低，从而失去市场机会。

　　在这方面我们看看苹果的IPHONE，就什么都明白了。据对IPHONE的拆解显示，里面并没有用于多么多么新型和高深的元器件，都是在市场上很容易买得到的，但是经过深入的技术分析应用，造就出了这样一款经典的消息电子产品。

　　“人多力量大”在电子产品设计领域并不完全成立，我们中国的电子工业真正缺少的是，既懂硬件又懂软件、既懂产品定义又懂芯片级设计、既懂数字设计又懂模拟设计的全才。而目前的现状是什么呢？在国外一个年薪为八万美元的工程师所做的工作，在中国可能会被10个人所承担，而他们的工资自然也不是人家的十分之一喽。

　　然而拥有庞大的电子工程师也为我们的发展奠定了基础。术业有专攻，如果我们的工程师能够静下浮躁的心情，专攻某一芯片或者某一软件的应用，那么当这些在某一方面技术有优势的工程师开始合作时，自然就会出现好的产品与设计。这个时候，也是我们的人才优势就会产生效果之时。

　　当然，这些都是由市场自发形成的。

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