由研祥集团鼎力支持赞助的第三届 “研祥杯”翻译形象大使大赛决赛于2008年12月20日顺利落下帷幕。
本次大赛8月份开始筹备，10月份召开新闻发布会后进入比赛日程。比赛分为初中组、高中组和成人组，共有千余名选手报名。经过笔试、初赛和半决赛，最后六十名选手参加了12日20日在研祥科技大厦多功能厅举行的决赛。
本次大赛的评委都是来自各行各业的知名专家和教授。大赛对参赛选手不但在外语“信、达、雅、清、准、畅”的专业技能上有严格的
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研祥集团 翻译形象大使大赛
2008年11月19日，研祥集团正式启动万元重奖征集广告语活动。活动推出后，引起了广大网友的普遍关注，大家通过设计图、文字等形式上传广告语。
据统计，参与本次广告语征集活动的人士来自全国各个行业，既有工控行业人士，也有政府机关公务员和企事业单位工作人员。在广大网友和行业媒体的大力支持下，截至到2008年12月25日，本次活动收到了上千条精彩广告语，“研祥产品 可靠保证”、“研祥科技 智能生活”、“更可靠 才美丽”、&
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研祥集团 广告语
11月19日至11月21日，研祥集团国际业务部欧洲组赴德国杜塞尔多夫参加了国际医疗制造业零配件及原材料博览会（ 17th Int’l Trade Fair-Components, Parts and Raw Materials for Medical Manufacturing ），简称COMPAMED2008展。该展是国际首屈一指的医疗制造业展会，致力于成功打造医疗设备加工产业最完整的供应链条，与被公认为世界上最大的医院及医疗设备展览会MEDICA同期举行。
此
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研祥集团 医疗设备
近日，第22届中国电子信息百强企业排行榜揭晓，可以说，在金融危机如此严峻的时刻，在中国创造越来越重要的时刻，基本上代表了中国高科技产业创造实力的信息百强，或许能从中看出未来中国创造的走向。
华为、联想、海尔、中兴等企业依然是主角，但也出现了很多新鲜面孔，共12家新企业入围，超过总数的10%，说明高科技企业的变动还是比较剧烈的。总的来说，本次排名凸显出中国创造的几个大趋势：
首先，本土跨国公司初露雏形。本届信息百强收入1.3万亿元，比去年增长13%，百强企业以全行业不足千分之二的数量
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电子信息 百强 研祥集团
沸沸扬扬的“许霆取款案”终于结束，虽然法院的判决在网民中仍旧存在争议。但是尘埃落定后我们还在反思一个问题；这场官司中的一个重要物证——ATM机所起到的作用。
在许霆案后的一段时间里，也有多起国内ATM出现故障的新闻报道，当时就曾有媒体咨询到当时国内最大的ATM设备生产商“广电运通”，质疑其产品质量问题；广电运通的解释是其只负责生产机器主体，核心控制设备是由深圳研祥集团提供的。既然涉及核心控制技术，想必就和系统漏洞有关，但
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ATM机 研祥集团
2008年10月22日，研祥集团在北京首都大酒店召开了“研祥inside”新闻发布会。这是继年初研祥集团董事局主席陈志列获得CCTV中国经济年度人物之后，研祥集团的又一次高调曝光。会上，研祥集团高管向媒体诠释了“研祥inside”理念，并发布了研祥集团未来的品牌发展战略。
当全球经济经历萧条，中国制造业面临行业危机的时候。多数的中国企业选择了在沉默中度过“冬天”。但是在冷风刚刚袭来的时候，中国IT行业的另一掌门研祥集团却
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研祥集团 IT行业 Inside
伴随着10月17日北京丽亭华苑酒店中传来经久不息的掌声，“第五届（2008）中国嵌入式技术应用高峰论坛”圆满落下帷幕。本届峰会由中国计算机用户协会、中国计算机学会嵌入式系统专业委员会主办，得到英特尔（中国）有限公司、微软（中国）有限公司、MOXA科技、联强国际大力支持。研祥集团作为本次活动的承办方，再一次站在中国嵌入式技术应用领域的最前沿，引领嵌入式行业新的征程。
本届峰会与往届有所不同，今年的嵌入式技术应用高峰论坛将目标定位于“嵌入式技术应用领域的拓展与
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嵌入式 英特尔 研祥集团 高峰论坛
9月3日到5日，由山东省人民政府主办、山东省环保局等单位承办的山东生态省建设高层论坛暨第三届绿色产业国际博览会，在济南市举办。 研祥集团战略市场研究院参加了展会，环保行业新品数彩仪在会议上隆重亮相。
图一 研祥展台
第三届绿博会内容包括:环保产业技术及产品展、绿色产品展、环保项目需求展，以及供需洽谈会。环保产业技术及产品展，将根据山东省结构性污染的特点，分行业展示国内外环保产业技术及产品，涉及区域环境综合整治、清洁生产技术、污染防治
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研祥集团 绿博会 环保 新技术
7月28日上午，中央统战部经济局吴哓礼副局长率中央、省、市统战部有关领导来到研祥集团考察调研。
总经理孙伟首先陪同客人们参观了集团展厅，汇报了公司发展情况，并详细介绍了公司产品在各行各业的应用情况。之后，在研祥科技大厦会议室就“非 公经济人才建设和发展”进行了与公司员工进行了座谈。集团董事局主席陈志列通过视频的方式参加了此次的座谈，并就研祥集团十五年来如何用人、如何留人和怎 样激励员工开拓思想、努力创新等做了详细
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