鸿海旗下富智康跨入诺基亚品牌业务，积极布局印度市场。据海外媒体报导，鸿海集团在印度重新雇用前诺基亚(Nokia)工厂员工。
印度媒体The Economic Times 与The New Indian Express 引述消息人士报导，鸿海集团已在印度安德拉省(Andhra Pradesh)内Sri City 的特别经济区内，重新雇用超过2,000 名诺基亚前印度厂员工，进行组装生产作业。
报导指出，鸿海集团重新雇用原先诺基亚在坦米尔那都省(Tamil Nadu)的斯利柏伦菩德(Sripe
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鸿海与夏普自4月正式签约后，夏普重建之路也正紧锣密鼓进行中，至于鸿海赢得夏普的成功关键，外界众说纷纭，在夏普工作逾30年、精通液晶及太阳能电池的前技术长中田行彦，则从日本政府曾经直接介入、想砸9000亿日圆(约2900亿台币)拯救夏普，最后却不敌鸿海出资的3890亿日圆(约1100亿台币)，剖析鸿海逆转胜、开创新局的主要关键。
夏普前技术长中田行彦在《鸿海为什么赢得夏普》书中提到，日本政府承受不了民族情感以及尊严，当初曾决定透过产业革新机构，出手要将夏普留在日本，并进
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日本媒体产经新闻29日报导，为了再造夏普(Shrap)，鸿海董事长郭台铭考虑直接统筹面板事业和太阳能电池事业等夏普两大重点事业。夏普上述两事业皆陷入钜额亏损，故迫切需求根本性的重建对策，而为了让决策能迅速传达，郭台铭有意亲上火线、化身“顶级”推销员，进行重建。
关系人士透露，郭台铭考虑7月赴日，并将在转移至堺市的夏普新总部，向干部们传达上述营运方针。
报导指出，今后在面板市场上，OLED面板有望抬头，而三星虽在OLED市场上跑在前头，不过
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鸿海的巨资入股也不是为了给夏普填补巨额亏损黑洞，诸如家电产品销售业务的亏损，之前日本银行财团的资金投入无果而终，这已经是个前车之鉴。
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夏普史上最长股东会终于在23日落幕，由鸿海顺利入主，连亏三年的夏普，昨(23)日由社长高桥兴三亲率20名主要干部向股东深深一鞠躬，为经营不善道歉，市场咸认夏普社长高桥兴三和会长水繁光都将为此下台负责，有一说是会由戴正吴一人身兼社长和会长。昨日夏普股东会认了郭董，也意味着郭台铭的夏普时代正式来临。
投资额高达新台币3,888亿元的鸿夏恋，苦等4年，终于在22及23日获得双方股东的认可，虽然夏普股东会在股东提问不断下，一直延至中午过后，历时3小时23分才结束，硬是比去年多
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台湾电子代工企业鸿海精密吞并夏普的交易，再取得关键进展。
6月23日消息，正在重组经营的夏普公司在大阪市召开股东大会，以多数赞成批准了成为鸿海精密工业公司子公司的议案。按计划，鸿海最快在6月内出资约人民币245亿元，收购夏普66%的股权。
这将让夏普成为首家被外资收购的日本大型电子厂商。
一天之前的6月22日，鸿海刚在台湾新北市召开股东大会。
鸿海董事长郭台铭在股东大会上宣布，应该会在本月内，完成向夏普的出资手续。他认为夏普拥有技术实力，但重建尚需多
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鸿海22日举行股东会，董事长郭台铭在致词时表示，观察全球经济趋势， 2015年全球主要经济体采取各种货币宽松政策，加上油价下跌，因此整体经济平稳中有部分成长。郭台铭指出，经济是循环的，不是都会持续成长，跟人的年龄走势刚好不一样。经济有高有低，牵涉因素很广。中国内地因为内需经济的支持、新加坡则有东南亚市场的帮忙，韩国则走大型企业经济，以母鸡带小鸡的方式来带动经济成长。中国台湾多为中小企业、又没有内需可以发展，所以经济是比较受到压抑。
郭台铭表示，经济发展从地域性走上区域性到全球性，加上网络发达、资
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在鸿海收购夏普的消息落定后，夏普对外公告了拟任董事名单，鸿海二把手戴正吴、鸿海创新数位系统事业部总经理刘扬伟、鸿海特别顾问，郭台铭多年好友中川威雄等赫然在列，而且据夏普中国相关人士透露，戴正吴将在完成交易后，担任夏普社长。
不仅如此，鸿海董事长郭台铭还在致夏普员工内部信中提到，为了提高运营效率和盈利水平，将进行业务整合与裁员。
怎么说话不算数呢?
此前，郭台铭曾表态，“会用日本人担任夏普下任社长”并保证不裁员，而今撕毁承诺虽让夏普感到被戏耍，但或许已早有心理准
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比起微软，鸿海买诺基亚是互补的：诺基亚有专利、品牌、渠道，它需要的是富智康快速、低成本的制造能力，这对鸿海来说，是一件“最好的合并”。
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英特尔、鸿海双强联手拼5G!全球芯片业巨擘英特尔(Intel) 31日在台北国际电脑展(COMPUTEX) 中宣布将与鸿海携手开发多项网路基础架构技术，让通讯服务供应商能更容易翻新网路架构，以利为电信服务的5G 世代预作准备。
英特尔资深副总裁暨资料中心事业群总经理Diane Bryant 、与副总裁暨客户运算事业群总经理NavinShenoy31日在COMPUTEX 发表演说时指出，5G将颠覆人们的生活，在智能城市、自动驾驶等方面，带来智能和连网化的社会，而为了实现此目标，网路必须更快、更聪明
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从鸿海与夏普结合的短、中、长策略优势，我们看到的是软与硬、动能与智能、品牌与制造、创新与效率，各种互补资源整合的长远利益。更重要的，是拿着台湾和日本的核心技术向新世界前进。
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进入台湾鸿海集团旗下力争重振业绩的夏普正面临裁员压力。据悉，鸿海抛弃收购后也维持就业的想法，正寻求在日本国内裁员2000多人，在全球整个集团最多裁员7000人。因资不抵债而陷入困境的夏普为了按计划获得支援，在一定程度上将不得不听从。
“还是认为应该裁员。”2015财年年报公布的12日，鸿海总裁郭台铭和将出任夏普下任社长的副总裁戴正吴签字的一份文件被登在夏普员工内部网上。
文件中指出，“很遗憾存在很多业务重复和效率不高的地方，这
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短短一个多月，鸿海集团接连拿下夏普、诺基亚两个曾经叱咋风云的国际科技品牌，展现强大企图心，鸿海未来从幕后代工走向品牌幕前可能性大增。
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郭台铭没有遵守此前的表态，夏普的社长最终还是没有让日本人担任，而是空降了鸿海老将戴正吴，这是夏普首次由来自公司外部的人士担任社长，与之相伴的是另有3名鸿海系人也进入了夏普董事会。那么郭台铭为何要给夏普大换血，除此之外还开展了哪些举措?本文来自华夏时报，作者卢晓，原标题《夏普董事会大换血首个外籍社长接任 郭台铭临时换将另有隐情》 尽管鸿海董事长郭台铭曾对外表态，夏普社长应该由日本人担任。但最终敲定的人选还是鸿海老将戴正吴。
5月12日，夏普中国相关人士对《华夏时报》记者证实，台湾鸿海精密工业公司
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尽管鸿海董事长郭台铭曾对外表态，夏普社长应该由日本人担任。但最终敲定的人选还是鸿海老将戴正吴。
5月12日，夏普中国相关人士对《华夏时报》记者证实，台湾鸿海精密工业公司副总裁戴正吴将在鸿海注资后，担任夏普社长。这意味着戴正吴将成为夏普的首任外籍社长。
而伴随着鸿海系人马空降，郭台铭已经对百年老店夏普展开了裁员、业务整合等大刀阔斧的改革。
鸿海入主董事会
夏普的董事会将迎来鸿海系成员的大换血。
5月12日，夏普对外发布了拟任董事的公告，其中戴正吴等4名鸿海系人马赫然在列。
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鸿海介绍
鸿海公司成立于1974年，1995年公司营业额突破台币100亿元，1999年首度以GDR方式在伦敦挂牌上市，同年被亚洲最具影响力杂志《Asia Money》评为台湾管理最好的公司，自2001年起至今，连续四年被评为台湾民营制造业营收第一名，并自2002年起连续三年被评为中国大陆出口厂商第一名。鸿海以各类精密模具研发、开模、制造基础，主营计算机、通讯及消费性电子等相关领域产品的零组机构件及系统开发、 [
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