一、心理因素。过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明，心理因素是影响薪资的要害因素之一。笔者曾研究过一些企业治理层介绍市场薪资行情，面对市场部分职位的高薪行情，大凡效益好收入高的企业，大多满不在乎，而那些效益差的企业，其经营者必定瞪目结舌。
即使是效益虽好但从未支付高薪的企业，也会对不断攀升的薪资行情大惊失色。因此，心理因素，或者说对高薪的反应，是影响人才薪资的第一个
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高校 就业 薪水
在招聘会上以及面试时如何与用人单位交流？近几天，很多女大学生打电话咨询这个问题。山东人才网人力资源师刘谦表示，与用人单位的交谈是求职者留给单位的第一印象，非常重要，在交谈时要注意细节，千万不要自乱阵脚。
刘谦表示，招聘会现场虽然拥挤，但求职者不要乱了阵脚。一般招聘会组织者会准备招聘单位及招聘职位介绍，求职者应首先仔细阅读招聘单位的职位介绍，根据事先准备好的谋职方向和谋职层次，找出最适合的招聘单位和
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想找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！)
A： With my quali
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First One: Work experience
"work experience" is the type of work you"ve done in the past.Ifyou haven"t started working yet you can say "center now I"m stillastudent." or "I"m a recent grad and Ihaven&quo
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北京做面试培训的李祖华老师认为，面试制度在不断地完善，国家公务员的面试不仅限于仪表、知识面，还是对思维能力、行政应用能力、理论理解能力、进取精神等全方面素质的测评。目前，面试已经非常规范，首尾都有预先设计好的方案，但是为了充分了解考生的能力，主考官也可以随时向考生提出问题。
面试考官都经过专业训练。以前担任面试考官的主要是人事部门的人员，现在是由人力资源专家和经过培训并且取得资格证书的人员共同组成考评队伍。
态度真诚，是成功关键
通常考生在面试时要注意以下情况。
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在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：
1、自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，
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近日有媒体报道，目前很多跨国公司国内家电巨头软件人才匮乏，如INTEL、TI、SONY、三星、TCL、联想和康佳等，都面临着嵌入式人才严重短缺的挑战。尤其是随着嵌入式技术成为当前IT领域的最大热门，缺口更是达到了每年50万人左右的量级。
有需求就有市场，目前国内3G核心嵌入式人才不足10000人，高薪的诱惑使很多IT专业的大学生在没有毕业之前纷纷来到相关的公司进行提前实践，提前了解工作中可能遇到的实际问题，以及可能涉及的其他学科的知识，以便及时充电。
小王就是名牌高校计算机专业大
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随着2008奥运年的到来，计算机技术也将跨入新的时代。那么在2008年哪些技术会最火爆呢?哪些人才将会是市场上最吃香的呢?让我们一同走进08最热门的七大技术。
谁都无法否认现今的IT就业市场难度与以往的火箭升空般的增长速度相提并论。
但是随着美国房地产市场的疲软以及节节攀升的油价，对
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新华网香港2月19日电 香港科技大学日前与“世界数学测试”亚洲区总代理尊科（香港）有限公司签署合作协议，正式成为“世界数学测试”亚洲中心。
香港科技大学首席副校长钱大康表示，希望通过此次合作在亚洲推广“世界数学测试”，为香港乃至亚洲建立人才库。
香港科技大学数学系教授蒋翼迈认为，“世界数学测试”比传统测试更多元化，更有趣味性，而且较难以训练方式应付测试，更有利于发掘优秀学生。
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【搜狐科学消息】据美国媒体2月18日报道，美国加利福尼亚大学圣巴巴拉研究所的研究人员近日发出一则消息说“中国在纳米技术上投入了大量的资金，目标是要在科技发展上超越美国，但是这些努力能否取得回报还不清楚。”
圣巴巴拉研究所对于中国纳米技术研究的关注已经有相当长的时间了，他们对于中国科学技术的发展情况投入了极大热情，上面这则消息就是研究人员通过研究AAAS（美国科学发展协会）年度会议上中国的纳米技术现状得出的结论。
该研究所的两名研究人员，美国社会纳米科技中心的
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你是什么血型的？当有人这样问你时，你可能以为是志愿者在鼓励义务献血，或是小女生在探察你的个人资料……但如果求职申请表中出现这个问题，你可能就困惑了：难道工作还与血型有关？啊哈，真让你猜对了！血型还真就和工作有关系。
据血型专家的调查研究，每种血型的人都有一些性格共同点，而这些性格共同点一旦与测试工作相结合，就会碰撞出不同类型的软测精英。
稳中取胜的A型人
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迎着新年的爆竹声，人们又开始为寻找新的工作而努力。昨天（18日，下同）上午在国展开幕的“2008年春季人才大市场”招聘会，1000多家企业联手推出了近3万个工作岗位，吸引了5万名求职者。
据介绍，招聘职位大多集中在市场营销、IT电子等行业，工程管理人才和技术类人才最为抢手。
此次招聘会还专设了奥运人才专区，月薪5000元至8000元的400个奥运司机职位吸引了许多应聘者。
大学生提前返校为应聘
上午9时许，国展的门前已排起了长队。在领取简
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eNet硅谷动力消息日前，由国内最早专注于嵌入式人才培养的机构——港湾教育举办的“E型人才培养工程论坛”在京召开。作为专门从事IT教育与服务的培训机构，港湾教育在会上进行了港湾教育的战略发布及E型人才培养工程的启动仪式，并与来自政府、协会、高校和企业等社会各界的代表共同就嵌入式人才培养与供求问题进行了深入探讨。
教育部职成教司教学处处长、全国示范性软
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2008年1月25日，无锡市毕业生双选交流会上人头攒动。新华社发 宦玮 摄
随着我国高等教育走向大众化，越来越多的专科学校升格为本科院校。然而，部分应用型本科院校在办学类型上，片面追求重学轻术（职业）；在办学层次上，片面强调层层攀高；在办学规模上，片面认为越大越好；在学科定位上，片面要求综合求全；在办学目标上，更是片面崇尚世界一流。上述做法造成单
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