- 近年来我国高校毕业生人数总量上升较快，就业的总体形势持续看紧。2005年普通高校毕业生总人数为338万，2006年普通高校毕业生为413万，2007年为495万，毕业生平均就业率水平一直保持在70%左右。从这个数字上来看，每年有几十万毕业生不能在当年找到合适的岗位。2008年，又一个创历史新高的毕业生求职就业高峰到来。据估计，今年我国高校毕业生总人数将达532万。目前，各高校毕业生的就业形势再次引起了人们的关注。
时间进入四月底，临近的奥运会，催促着毕业生们就业的脚步。近年来我国高校毕业生人数总
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- 新华网上海５月１４日电（记者 任沁沁）来自中英等国知名学校的校长，１４日在上海就“如何培养２１世纪精英领袖人才”进行了讨论。
英国伊顿公学校监会主席埃里克·安德森爵士说：“领袖人才必须具备高办事效率、强独立思考能力、良好的团队合作精神和沟通能力。”
安德森介绍了英国伊顿公学培养领袖人才的４点经验：一流的智育；尝试多样化教学；以责任意识增进学生的主动精神；拥有并且推广自己独特的价值观。
英国伊顿公学，成立于１４４０年，是英国
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- 新华网杭州５月１４日电（记者 方益波）浙江大学药学院最近成功构建世界领先的数字化中药组分库，为我国创新药物研发积累了重要的战略资源，并为现代中药创制提供了技术支撑。
在国家９７３计划和国家自然科学基金重大研究计划重点项目资助下，浙大药学院副院长程翼宇教授带领研究团队，在现代中药创制方法
学研究方面取得重大突破——通过源头创新，创建了定量组效关系建模等中药新药发现和组分配伍设计技术，被中医药权威专家王永炎院士誉为“中国人自己的新药设计理论和技术方法学&rdq
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- 同样的分数，北京、上海的考生可以进入部属重点大学，中西部一些省份的考生却只能上普通本科。近年来，部属高校在招生录取上的属地化倾向一直备受质疑。
教育部日前要求，2008年各部属高校在属地的招生计划比例一律不得提高，超过30％的应逐步回调至30％以内。政策刚一公布，就引来诸多关注。记者近日走访多所高校，发现招生属地化现象依然比较明显。新政策能否带来新变化，还需拭目以待。
名校青睐属地考生
“直接造成了高考招生中的地域歧视现象”
目前全国共有教
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- 2008年高校自主招生、保送生报考指南
偏才、怪才参加高考,即使未达到重点录取线,也有可能被重点大学自主招生“点招”。本月底,59所自主招生试点高校将结束报名,目前已有近一半的高校完成报名工作。目前,这些报名学生已进入“战备状态”,开始备战本月底或下月即将举行的“小高考”。
考生一般报3所大学
记者调查发现,重点中学高三毕业生对保送和高校自主招生考试十分热衷。市外国语学校高三年级主任刘宽说,550多名高三学生中,
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- 近日，读了《中国教育报》2008年4月2日第五版上的一篇文章，题目是《岂能向应届毕业生要工作经验》。作者的理由是，“应届毕业生刚刚走出校门，还没有参见过工作”，因此，“要求应届毕业生有工作经验本身是个悖论”。
初读这篇文章觉得很有道理，可仔细一琢磨又觉得不对头，凭什么不能向应届毕业生要工作经验呢？笔者认为，这样的要求是正当的，并不过分，因为用人单位并没有强调“一年以上工作经验”是连续的，而且这一要求也不是针对某个人制定
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- 近年来，中国大学毕业生的就业一直是一个突出的问题，有人戏称，大学毕业即失业，每年几百万的学生从学校毕业，有很大一部分毕业生不能按时就业。而这几年来，随着嵌入式技术的不断升温，嵌入式开发也成为IT行业最热门最受欢迎的职业之一。然而，嵌入式技术属于高科技技术，进入的门槛也相对较高。近日，嵌入式在线的记者采访了深圳市亿道电子技术有限公司（以下简称“亿道电子”）总经理钟景维先生。钟总就目前中国嵌入式人才现状及毕业生如何进入嵌入式行业进行了分析和阐述。
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- 广东轻工职业技术学院2007年应届高职高专毕业生供需见面会12日开锣，现场涌动的求职学生基本都是20世纪80年后大学生。但是一些招聘企业却向记者透露说：相对而言，80年代后的毕业生首次就业时流失率比较高，特别在以基层操作为主的岗位，企业表示要找到真正合适的人并不容易。
12日的高职高专供需见面会，近300家用人单位进场招聘应届专科毕业生，以中型企业为主，需求岗位超过6000个。这次见面会主要针对广东轻工职业技术学院2007届毕业生，毕业生总数5200人左右，单这场招聘会就能提供人均1个岗位
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- 北京邮电大学、华北电力大学等一些与垄断部门“对口”的高校，就业形势普遍较好
3月28日的一场春雨让北京降温10摄氏度，也再次浇灭了孙健求职的信心。“早上七点起床就赶去招聘会，企业虽多，可不是要求有项目经验，就是一点技术含量都没有的营销类工作。 几圈转下来，我发现自己能做的职位不多，到头来只投了3家企业。”
北京信息工程学院应届毕业生孙健虽然早知道找工作不容易，可没想到会这么难。
连头驴也找不到
“很多人
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- 问题一：谁受《劳动合同法》的规范和保护？
大学毕业生有各种各样的求职愿望，有的希望进入公务员队伍，有的希望进入事业单位和社会团体，也有的想进入企业或者自己创业。
在这种情况下，大学毕业生在学习和掌握《劳动合同法》时，首先要了解《劳动合同法》的适用范围。
与1995年实施的《劳动法》相比，《劳动合同法》适当扩大了适用范围。除了企业、个体经济组织以外，一是将民办非企业纳入到《劳动合同法》的调整范围，所谓民办非企业单位是企业、事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举
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- 德国科学家已研发出一种计算机新算法，利用此算法可依据植物的声波识别其物种属类。在实验中，生物学家不仅发现了蝙蝠寻觅喜爱的水果和昆虫的方法，同时还利用这项发现帮助工程师设计超高速系统，以及辅助辨别传送中物品的属性。相关成果发表在3月21日《科学》杂志在线版上。
众所周知，蝙蝠是一种昼伏夜出的动物。科学家们通过实验，发现它是靠自身发出的超声波来引导飞行。目前，模仿蝙蝠按照目标情况随时调整脉冲参数和调整方向的探测方法，已在雷达系统中采用，提高了雷达的灵敏度和抗干扰能力。专家们还模仿蝙蝠回声定位功能
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- “老舍先生从不管我的学习成绩。”昨日,老舍先生之子舒乙来渝参加沙坪坝区首个沙磁文化日纪念活动,在大学城重庆师范大学校区内,舒乙首次向外界透露了父亲对他的教育态度。
让儿子给老师送鸭子
昨天上午9点半,重师能容纳300多人的恺撒学术报告厅被同学们挤得水泄不通,因为没有座位,很多学生只有站在过道上听完舒乙的演讲。
精彩的讲座,引发了全场5次雷鸣般的掌声。
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图为山东技师学院机械系学生正在实训车间上课。（安 伟摄）
人民网济南3月30日电（记者马跃峰、刘成友）山东省劳动和社会保障厅日前公布最新统计数字，2007年该
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- “博创杯”全国大学生嵌入式设计大赛伴随着国内嵌入式教学的发展已成功举办三届。大赛在中国科学院、中国工程院王越院士（大赛组委会名誉主任），中国工程院倪光南院士等著名科学家的关怀和呵护下，规模日益壮大，影响不断加强，吸引了越来越多的国际、国内知名企业及众多嵌入式用人单位的广泛关注。
大赛组委会精心地把历届参赛学生的相关信息收录于“博创杯”人才档案库，并利用广泛的合作资源向用人单位进行推荐。使得众多的优秀嵌入式技术人才在国内、外知名企业找到了合适的岗位，也大大节
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- 微软
任用有冒险精神的人。要想成为微软公司的一员绝非易事，你要对软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神。他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人，也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人。另外，工作中善于与人合作也是应聘微软的条件。
英特尔
得3分的人也许更可取。英特尔在人们的印象中是一个不断推陈出新、升级换代的品牌，其创新精神在招聘过程中也有充分体现。英特尔在各高校招聘应届毕业生时，愿意招各科虽是3分却富于创新意识的学生，最好在校期间就完成过颇有创意性的项目。
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