- 近年来的“芯片荒”，让芯片人才需求越来越紧俏。据《中国集成电路产业人才发展报告（2020-2021年版》测算：预计到2023年前后，全行业人才需求将达到76.65万人左右，其中人才缺口将达到20万。人才解决方案公司翰德（Hudson）今年年初发布的《2022人才趋势报告》显示，2022年芯片行业薪水涨幅将居首位，超过了50%。据红星资本局报道，招聘人员称，“芯片人才的培养周期长，技术迭代快，造成市场人才供不应求。只要人才愿意动，每个公司都可以给出非常高的薪酬。”一位数字IC设计的从业者透露，2021年的芯
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芯片行业 薪水
- 一、心理因素。过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明，心理因素是影响薪资的要害因素之一。笔者曾研究过一些企业治理层介绍市场薪资行情，面对市场部分职位的高薪行情，大凡效益好收入高的企业，大多满不在乎，而那些效益差的企业，其经营者必定瞪目结舌。
即使是效益虽好但从未支付高薪的企业，也会对不断攀升的薪资行情大惊失色。因此，心理因素，或者说对高薪的反应，是影响人才薪资的第一个
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高校 就业 薪水
- 近日，一张名为“2007毕业生薪水排行榜”的榜单在网上悄然流传，其中大连外国语学院以5050元名列第一，而名校清华、北大却意外地排在了第19位和第27位，连前10也没挨上边。记者在对沪上大学生的采访中发现，由于认为榜单存在太多水分、缺乏权威性，多数学生表示只会“看着玩”。 记者看到，这张榜单上一共列出了89所学校学生每月的薪水金额，其中大连外国语学院凭借学生平均月薪5050元高居榜首，紧跟其后的是电子科技大学和中央财经大学。出人意料的是，清华
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