- 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。 一、不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会
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- 即将毕业的大学生有两件事肯定特别操心，一个是谈恋爱，一个是找工作。谈恋爱的事呢，可以放一放，可这工作呢，马上就得找。当高薪和前景成为求职中一种矛盾选择的时候，你选择哪一个？
讨论双方：夏业良(北京大学经济学院教授)黄勇(北京西岸奥美信息咨询服务有限公司董事长)
讨论嘉宾：房莉杰(研究生)王琦(证券分析师)邹小样(财务顾问)
黄勇：我选择前景
如果问我怎样选择，毫无疑问我肯定会选择前景。我工作大概有16年，前8年我做新闻记者，后8年我做了一个公司的老板，我总是在招聘很多的员工。同他们交
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- 知识经济(Knowledge Economic)的时代来临，如何将员工的知识(Knowledge)保存于公司，创造更高的附加价值 (Added Values)成为人力资源主管刻不容缓的重要议题，『软件业』是最知识产业的产业，软件产业所面临的问题，正是整个经济体系所遇到的问题。本此将介绍软件业如何以创新性手法来寻找顶尖的专业人才，以化解人才不足之窘境。 全球人才荒, 正如野火般蔓延着。 依美国信息科技协会(Information T
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- 随着现代信息产业的蓬勃发展，软件开发已经成为一项浩大繁复的工程。 就象是建造一座宏伟的宫殿， 从计划、设计到施工， 每一个环节都必须严格把关， 稍有不慎， 整个工程就会失败。 据统计， 仅在美国， 每年就有180,000个信息技术项目， 耗资大约$2500亿美元， 其中25-30%的项目会流产。 由此可见， 由于管理不善和设计上的失误所造成的损失是巨大的。现代软件开发的管理和方法论显得比以往任何时候都更为重要。 软件开发的过程由方法论和工具构成（process = methodology + tools）
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- 很多求职者熟读“面经”，在面试中也足够积极主动，对答技巧更是熟练掌握，然而依旧被企业无情拒绝。症结在哪里？记者发现，针对不同的求职者，面试官的提问侧重点各有不同。特别是应聘中高层管理者、技术类职位的求职者，把握面试“关键点”才是上策。 中高管：看有无行业观 在近日召开的“酒店餐饮业”招聘会上，某五星级酒店一位20多岁的年轻HR正在面试一位40多岁的求职者。该求职者有10多年的酒店管理经验，应聘餐饮部经理。 “目前我们酒店正在筹备中，预计下半年正式营业。若你担当餐饮部经理，目前你会安排哪些工作？给予哪
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2007届大学生很快就要毕业了，为此北京各地举办的招聘会正如火如荼，其中，不难发现，拥挤在人群中的很大一部分是独在异乡的求职者，对于他们来说，北京充满了机会，但同时，初到陌生的城市求职，如何安顿自己，通过什么方式才能找到合适的工作岗位都变得同样重要。求职者面对五花八门的求职形式要有所了解才行，知己知彼才能百战百胜。
网上求职方便又无奈
典型事例：“大四下学期，我几乎跑遍了全国各大城市的招聘会。时间、精力、金钱花了不少，简历也投了一大堆，工作却始终没着落。”华北电力大学电气系毕业的
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- 传统集市形态而始的招聘会，借助网络技术的优势后改头换面，开始在网络的平台上得到延伸，为找工作的人们提供了一个全新的平台。相对于人头攒动、水泄不通、令人窒息的传统招聘会，网上求职以免费浏览申请、大量的职位信息、随时随地进入的方便性吸引了大量的求职者和招聘企业。
根据艾瑞市场咨询（iResearch）最新推出的《2004年中国网上招聘研究报告》数据显示，2004年中国网上招聘的市场规模为5.5亿元人民币左右，到2006年将增长到16.9亿元人民币，平均增长率为73.9%。
另外，也有调查显示，
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- 2007年毕业的大学生即将开始找工作，重庆交通大学日前专程邀请教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心择业指导处处长、中国高等教育学会毕业生就业指导分会秘书长曹殊研究员，就相关问题为师生作专题讲座。
480万学生明年毕业
曹研究员说，明年预计全国高校毕业生总数将从今年的400万人增至480万人左右。除去10%考研、考博学生、专升本学生以及出国留学学生，再加上今年待就业的70万-80万人，预计明年实际需要就业的人数在500万人以上。
人数增加，预计实际市场需求增长不大。曹说，全国
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