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求职 文章 进入求职技术社区

高校毕业生:求职扎堆大城市 就业乡镇鲜问津

  •   去年辽宁下基层大学生仅占4.41%           专家建议:相关部门除制订优惠政策,还应有保障机制       调查动机:又到毕业生就业高峰时。6月18日,记者从省毕业办了解到,近年来,辽宁省毕业生往大城市扎堆的情况较为明显,到农村及基层就业者少之又少,毕业生就业的结构性矛盾依然存在。 近日,记者在沈阳的一些高校应届毕业生中做了随机调查。   95%毕业生就业选择大城市   毕业
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贫困大学生找工作求职成本高是最大阻碍

  •   眼看就要毕业了,大四学费还没交齐的王新蕊却焦虑不已,工作单位至今没有落实,这使她不仅偿还助学贷款困难,而且走出校园后,生活来源也存在很大问题。近日,记者在走访吉林省部分高校时了解到,近年来,随着贫困大学生的逐年增多,这一群体的就业难问题凸显。有关专家分析认为,当前贫困大学生就业难存在多方面瓶颈,只要多头并进合力解决,这一问题将得到适当缓解。       贫困大学生找工作求职成本高是最大阻碍   根据教育部的统计,目前我国高校经济困难学生总数已达400多万,其中经
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求职成功之法则:如何能让薪资多收几斗

  •   一份最新调查显示,2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到2500元之间,这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前,高校应届毕业生求职签约已进入关键时期,既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降,如此萧条的困境下,那么,今年在薪资上谁又能多收“三五斗”呢?   走访各高校不同:   专业的签约毕业生后,记者发现今年应届毕业生对薪资的期望,不同学校、不同专业的期望不同,总体来说呈“橄榄”形,中间(2000-3000元)大,两头小
  • 关键字: 求职  

落聘不失志,屡败屡战尤可贵

  •   求职路上,你落聘了吗?如果是这样,要恭喜你!不是吗?无论如何,你又拥有了一次人生宝贵的经历,你又有机会客观地审视自己的不足,你又可以面对一个崭新的开始。   可惜,在人才市场熙熙攘攘的人流中,多的是两类“失落者”。一类曾经满怀雄心壮志,充满自信地寻找每一个机会,但几次失之交臂或功败垂成之后,他的信心开始动摇,对志向产生了怀疑,从而丧失了继续努力尝试的勇气;另一类虽还未曾放弃自己,但却永远不反省,不从自身找问题,反而把一切归咎于用人单位不能“慧眼识才”,
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求职四个定位:能力决定一切 合适才是最好的

  •   我们买鞋都有这样一个体会:买大了穿着拖沓,买小了穿着挤脚,只有合适的鞋自己穿着才舒服,走起路来又平又稳。       大学毕业生求职找工作何尝不是如此。   俗话说:"多大的金刚钻儿,揽多大的瓷器活儿"。   如果说一份工作你没有能力胜任,哪怕它职业再炙热,待遇再丰厚,你就不要苦苦追求。因为干起来你会不称心,领导也会不满意,长此以往,你就会景况尴尬、毫无建树,迟早会被领导解雇。反过来讲,如果你连玩带耍就轻松完成任务,毫无工作压力,那么你要学
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大学生就业:求职心切 维权意识也不能松

  •   2008年高校大学生毕业日期临近,面对激烈的就业竞争,不少大学生都想尽快就业,尽快找到一个合适的岗位。但是有一些单位和企业正利用毕业生就业心情迫切,急于找到工作的情况,设置种种试用的陷阱,使毕业生上当受骗。其表现形式主要有以下三种。   一是不签合同。有的单位以“先干几天”、“试一下再说”等种种借口和理由,迟迟不与应聘者签订合同。而应聘者则怕失掉这份工作,往往不会执意签订合同。可一旦发生纠纷和出现问题时,想打官司维权说理,连个合同证据都没有,只好吃&l
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调整心态最重要 考研失利求职取胜

  •   据有关数字显示,2008年全国硕士研究生报名人数为120万人,招生计划为39万,录取率为32.5%,也就是说,有三分之二的考生“落榜”,全国将有80多万读研无望的考生迅速加入到求职大军中,其实,这些考研究落榜生大多是比较优秀的大学生,因为考研使他们错过了求职的最佳时机。他们该如何面对自己的现状,如何在被称为职场招聘淡季的6月寻找到适合自己的一份工作?记者采访了人力资源专家和企业招聘人士。         调整心态最重要  &n
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求职面试的三个重要阶段

  •   如何从面试中脱颖而出,获得面试的成功?对此,有着多年招聘经验的广州市红海人力资源服务机构高级咨询师黄天泽认为,面试的成败关系到的问题很多,关键要把握好前期准备、现场发挥和试后跟踪三个阶段。        面试的前期准备   求职面试前的准备工作有很多,但要想成功求职,对招聘企业的背景及所求的工作职责进行了解是非常重要的。   黄天泽说求职者求职心切,往往忽略求职的前期准备工作,“只知道一个劲地投简历,等到收到面试通知后就毫无准备地去面试,结果是简历投了几百份,面试了无数次,可就是
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高校毕业生求职青睐大型企业 中小企业很无奈

  •     2008年仍是毕业生就业的高峰年,毕业生们带着厚厚的简历穿梭于各大招聘会,希望谋求一席之地。在对学生和企业的采访中发现,毕业生的就业期望值还是有些偏高,更钟情于发达地区的大型企业,形成了大型企业人才储备充足,不缺人才,中小企业却是人才招不来留不住的尴尬局面。   毕业生张星学的是食品专业,提起找工作她流露出欣喜的表情,“今年我们专业工作很好找,很多同学已经签了协议,我今天来招聘会是想看看有没有更好的工作。我希望能在企业做技术研究开发,实习期的月薪要能达到
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大学生求职进入高峰 专家:应重视“学徒期”

  •   此时大学毕业生求职进入高峰期。很多大学毕业生并未意识到在进入职场的初期应怎样正确面对,天津市中天人力资源中心高校部部长刘凤景提醒大学生,要重视“学徒期”的表现,它将是日后签约的基础。      “学徒期”相当重要   刘凤景说,对大学生所指的“学徒期”主要包括见习期和试用期。初入职场的一些大学毕业生,缺乏脚踏实地的精神,认为单位交给自己的工作太简单,工作中精力不集中,为人处事既失礼又缺乏规范,难以被用人单位接受,在进入职场
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关注高校毕业生就业:请勇敢迈过求职这道槛

  •   近年来我国高校毕业生人数总量上升较快,就业的总体形势持续看紧。2005年普通高校毕业生总人数为338万,2006年普通高校毕业生为413万,2007年为495万,毕业生平均就业率水平一直保持在70%左右。从这个数字上来看,每年有几十万毕业生不能在当年找到合适的岗位。2008年,又一个创历史新高的毕业生求职就业高峰到来。据估计,今年我国高校毕业生总人数将达532万。目前,各高校毕业生的就业形势再次引起了人们的关注。   时间进入四月底,临近的奥运会,催促着毕业生们就业的脚步。近年来我国高校毕业生人数总
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应届生求职:底薪继续下跌 就业率与去年持平

  •   北京邮电大学、华北电力大学等一些与垄断部门“对口”的高校,就业形势普遍较好   3月28日的一场春雨让北京降温10摄氏度,也再次浇灭了孙健求职的信心。“早上七点起床就赶去招聘会,企业虽多,可不是要求有项目经验,就是一点技术含量都没有的营销类工作。 几圈转下来,我发现自己能做的职位不多,到头来只投了3家企业。”   北京信息工程学院应届毕业生孙健虽然早知道找工作不容易,可没想到会这么难。   连头驴也找不到   “很多人
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大学毕业生求职应把握七大政策要点

  •   问题一:谁受《劳动合同法》的规范和保护?   大学毕业生有各种各样的求职愿望,有的希望进入公务员队伍,有的希望进入事业单位和社会团体,也有的想进入企业或者自己创业。   在这种情况下,大学毕业生在学习和掌握《劳动合同法》时,首先要了解《劳动合同法》的适用范围。   与1995年实施的《劳动法》相比,《劳动合同法》适当扩大了适用范围。除了企业、个体经济组织以外,一是将民办非企业纳入到《劳动合同法》的调整范围,所谓民办非企业单位是企业、事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举
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求职者说:成功应聘华为后的总结

  • 学习计算机的人永远从0开始。可是,如果有机会参加了这次招聘,你就有机会了解到中国最优秀的IT公司是怎么招人的,华为这样,其它公司估计不能比他做得更优秀了,前前后后一共7场(两次笔试+英语口试+英语在线测试+三场面试),每一场以前,我都会精心准备,我把所有精力投入到应聘中去。 第0篇 学习计算机的人永远从0开始 我提前给我的大学生活画了一个圆满的句号,我一张白纸进来,没有一脑糨糊出去。我将收藏起这张记录了我青春足迹的白纸,远离安逸的大学生活。步入社会,走进未来,未来是一片荆棘之地,我是一个内心狂
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调查称求职紧要关头76.7%的人准备“霸王面”

  •   求职紧要关头 76.7%的人准备“霸王面”   55.1%的人欣赏“霸王笔”与“霸王面”;悖论是,36.3%的公众表示   如果自己是面试官,不会喜欢这样的求职者   2007年12月8日-9日的48小时内,武汉某高校大四学生小梅反复查看自己的手机是否畅通。 她刚参加面试的深圳宝能投资集团将在两天内电话通知是否可进入复试。但直到10日中午,她仍没接到通知。   通常,故事到这里就结束了,然而,小梅决定尝试用
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