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着力打造优质职场 兄弟(中国)获多项雇主品牌荣誉

作者:时间:2022-01-13来源:收藏

2021年12月,由中国人力资源媒体平台第一资源主办的“2021中国人力资源战略管理年会暨人力资源先锋评选”,上海现代服务业发展研究基金会主办的“2021 αi优质职场计划”及雇主品牌综合服务机构中企联合CHIRC主办、图谱天下联合主办的“第十六届中国雇主品牌年会”三大年度颁奖盛典圆满落幕。兄弟(中国)商业有限公司(以下简称“兄弟(中国)”)同时荣获第一资源“2021中国人力资源先锋HR团队”、αi优质职场“卓越价值共行奖”、“2021年度中国区最佳雇主”等共六项大奖,充分肯定了兄弟(中国)为树立优质职场榜样品牌做出的努力及成就。

本文引用地址:http://www.eepw.com.cn/article/202201/430909.htm

第一资源·2021中国人力资源先锋HR团队

2021αi优质职场

中国雇主品牌年会·2021年度中国区最佳雇主

兄弟(中国)自成立以来便致力于打造健康可持续发展的职场环境,无论是从办公环境的硬件营造还是培训体制的软件设计,都本着让每一位员工都能拥有更好的工作体验和职业发展机会。

营造灵活开放的工作氛围

兄弟(中国)通过推行内部提案制度,设置灵活办公区等方式将开放包容的办公氛围注入职场。

提案制度鼓励员工关注业务中潜在改善点和发挥天马行空的创意,整理成对业务发展和对产品创新的提案书,让员工有机会对公司未来发展建言献策。

灵活办公区被人性化地划分为两片区域:数字化工位提供多种办公位置选择,只需扫描办公桌上的屏幕二维码或通过企业微信即可预定,帮助员工缓解长时间在固定工位办公产生的厌倦情绪,同时也更适合出差较多的销售人员的多样选择,有效提升工位使用效率;以小桌布局的协作空间用于满足团队即时性的讨论需求,为小范围的头脑风暴提供适宜场所,省去传统办公频现的会议室预订爆满这一困扰。兄弟(中国)通过这些方式赋予员工更多的选择权及自主权,打破工作思维定势,激发员工创新力。

灵活办公区一角

开发有针对性的人才培育项目

在人才培育方面,为让员工灵活面对急剧变化的中国市场,兄弟(中国)搭建了员工覆盖率100%的“兄弟创新研究院”,针对不同代际员工的特点,设计了各色人才培育活动。在面向基层员工的“启知院”中,员工们通过手机即可随时随地学习包括市场营销、创新思维、沟通表达等内容丰富的线上课程;同时,还会开展以“创新”为主题的新人同期会,将小伙伴们天马行空的想法收集起来,以小组形式助力大家将创意落地。还有以培养中层员工沟通与领导力为主的“匠心院”,以及旨在提升高层员工创新与管理意识的“精英院”。

同时这些丰富的项目内容也会汲取其精华,向兄弟(中国)的合作伙伴们辐射,致力于与员工、合作伙伴共同成长,实现人才与企业的可持续发展。

新人同期会

建设充满活力的健康职场

兄弟(中国)同样关注员工的身心健康发展。公司每年为员工安排体检,还会定期组织健康讲座,普及疾病预防、如何看懂体检报告等养生小知识。在兄弟(中国),鼓励员工“迈开腿,走出去”,参与步行运动的健康职场文化也生根已久。公司号召员工晒出自己的每季度运动情况,用行动来感召他人的同时也可累计内部活动积分,从而换取“年末”好礼。还和相关公益组织合作策划开展线上捐步植树活动,将员工行走的步数转换成“绿色”基金,用以防治沙漠化,助力碳中和。兄弟(中国)致力于营造全面健康的职场氛围,提升并保持员工职场活力。

员工参加线上捐步植树活动

兄弟(中国)深知,在外部持续变化的今天,只有对企业人才加以重视,才能夯实企业核心竞争力,持续为社会输出更好的产品和服务。未来,兄弟(中国)将继续立足人才建设与培养,优化职场体验,继续打造值得员工和社会信赖的优秀品牌。



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