NXP集体罢工事件深度分析 半导体人如何应对产业变革？

　　6月21日NXP(恩智浦)发生员工罢工事件，据网友发布视频显示，员工集中在公司餐厅要求：“买断工龄，重签合同”。 我们希望管理层与员工能理性沟通，深入交流，针对员工的合理补偿安置要求给出正面解决方案。我们相信，雇员是公司长期发展至关重要的一部分，半导体人才的辛勤付出值得企业的尊重;而今天的挫折，也许正是下一段成功的起点，祝NXP员工顺利度过这次危机!

　　一张网曝的NXP内部员工《致ATGD领导及建广新公司高层的公开信》被流露出来。根据该公开信内容，员工表示在过去的10年里，为NXP创造了无数辉煌的业绩，到头来却被无情抛弃。

　　在NXP出售了模拟和电源管理芯片业务以后，并未及时对相关员工进行安置。该公开信还表达了希望能与原公司解除合同的同时，能够获得相关经济赔偿，并期望与新公司重新签订双向的劳动合同。

　　有网络媒体咨询相关法律顾问了解到，在恩智浦半导体与北京建广资本签订的协议中，应该包含对恩智浦员工安置的相关内容。一般来说有以下三种情况：

　　如果北京建广承认恩智浦员工的工龄时，恩智浦可以对员工不给予任何赔偿;

　　如果恩智浦给予员工“N(工龄)+1”的赔偿时，则不需要负责员工与新公司的合同签订;

　　如果恩智浦仅支付员工“N“倍的工资时，便需要负责员工与新公司的合同签订。

　　事件背景

　　荷兰芯片制造商恩智浦半导体(NXP Semiconductors)曾经是荷兰电子巨头飞利浦旗下的一家公司，2006年被一私募股权财团收购，后于2010年上市。恩智浦并购飞思卡尔的交易于2015年初宣布，总价值约118亿美元。这也成为芯片行业整合浪潮的一部分。

　　2016年6月14日，恩智浦刚刚与北京建广资产管理有限公司达成了一项资产出售协议。这家芯片公司同意将其Standard Products部门以27.5亿美元出售给中国国有投资公司建广资产和私募股权投资公司Wise Road Capital。仅在6个多月之前，恩智浦刚刚将其旗下的RF Power部门以18亿美元出售给建广资产，那笔交易也帮助恩智浦收购飞思卡尔半导体扫清了道路。

　　Standard Products部门2015年实现营收12.4亿美元，而恩智浦2015年的营收总额为61亿美元，其中包含飞思卡尔大约一个月的营收。Standard Products的业务包括分立器件、逻辑芯片和PowerMOS芯片。未来恩智浦将集中精力发展其High-Performance Mixed Signal(高性能混合信号)业务，他们此前将其描述为“高度差异化的面向应用”产品，而Standard Products的设备则可以被用于多种电子设备中，客户对象范围广泛。

　　Standard Products拥有约1.1万员工，目前由弗兰斯·舍佩尔(Frans Scheper)主管。收购完成后该部门将成为一家新公司，名为Nexperia，总部位于荷兰奈梅亨。此交易预计将于2017年第一季度完成。