帝王学纵横谈-《苹果公司乔布斯》(3)

　　但乔布斯在公司经营管理中几经挫折，促使他深刻反思，从错误中进行了认真学习，汲取了惨痛的教训，变得谦卑而富有人性起来。回归公司之后，乔布斯态度大变，魅力骤增，仰慕者联袂而来，精英毕至，《做最好的自己》作者、负有盛名的学人李开复博士也曾在苹果公司工作6年，并奉乔布斯为“创新教父”。乔布斯注意了选人用人，认为“1名出色员工等于50名平庸员工”，他打造顶尖开发团队，建立企业文化，为员工和股东付出难以胜数，克尽厥职，因而今天人们认为“和他一起工作是一份荣耀”。　　

 

　　他立志“活着就是为了改变世界!”他思念着一定要做出点光耀环宇、扬名显誉的奇功伟绩，好让弃养者悔不当初，乔布斯终于梦想成真，功垂竹帛。事实告诉我们：人有智慧愚鲁之分，先知后觉之别;时势造英雄，英雄造时势。正如AT&T公司CEO兰德尔•史蒂芬孙(R. Stephenson)发表的声明所说：乔布斯是最具天赋的企业家，最富创意的智者。他坐在金字塔尖上，令人折服而又高不可企。纵观乔布斯的经营管理，应该说基本上是先后统一的，并无实质变化，他搞的就是专制管理，独裁行事。讥讽者说他是“美国最粗暴的老板”，赞颂者称“IT业界的拿破仑”，他自信不凡，独立思考，施韬展略，谋势布局，但他又是微观管理者(micro-manager)，插手公司所有运作，事无巨细，从产品设计到外观包装，无不过问。一切以他的爱好为爱好，以他的决定为决定。他管理上先后的变化只在于二次上台后认知了“知人善用”和“以人为本”两条，极大地改善和提升了他的管理。从他身上可看到至尊气度，“现代帝王”的身影，天聪圣明而又独断专行，不过他先前是“暴君”，堪比我国历史上的“伟大暴君——秦始皇”，后修身自牧，成为“明君”，亚似“雄才大略——汉武帝”。

　　网络上广为流传，说有三个苹果改变了世界，一个诱惑了夏娃，一个砸醒了牛顿，一个握在乔布斯手中，硕果摇枝，世界为之疯狂!天夺其志，乔布斯沉疴侵袭，久病不愈，几经休养后，于2011年8月24日向董事会主动请辞苹果CEO职务，退任董事长，业界震撼，果粉痛惜。乔布斯钦点首席运营官(COO)库克(Tim Cook)作为接班人，继任CEO。现年48岁的库克是个工作狂，至今单身，拥有IT业的长期从业经验，曾在IBM供职12年，1998年乔布斯亲将库克从康柏公司招来。库克被称运营天才，通过优化产品库存，使当年亏损的苹果变成了超高收益公司，其供应链管理水平堪称世界一流。如说乔布斯是“传奇创造者”，库克则是化转传奇卓有才能的实干家。加上乔布斯一手提拔的设计部门一把手高级副总裁埃维，在他手里苹果的“艺术品”——数字化产品还会继续诞生。因此，人们预计未来几年里失去了乔布斯具体领导的苹果，不致有多大影响。但是，究竟往往是人存政举，人亡政息。最近终于也有人开始对乔布斯的神话抱有怀疑态度了，对他独断专行的做法，渐渐地也有一些无情的批评出现了，苹果的创造者走下神坛，“The king is dead”。失去了乔布斯的苹果前途究竟如何?人们将拭目以待!