2009-2010年中国嵌入式开发从业人员调查报告
3、未来一年薪资涨幅
本文引用地址：http://www.eepw.com.cn/article/110885.htm
2009-2010年度的对未来一年薪资涨幅的调查中，51%参与调查的工程师表示涨幅在0-20%之间，认为薪资涨幅在21%-40%之间的为29%，而选择“有可能不涨反降”的为6%，其他涨幅较高的选项仅有很少一部分工程师选择。2009年经济危机开始慢慢恢复，对比2008年经济危机期间此选项的调查结果，我们可以看出，新增涨幅处于上升趋势，具备多年嵌入式开发经验的工程师将会在职业发展上获得更多的涨薪机会。
4、对公司所给予的发展空间的满意度
2009-2010年度的对公司所给予的成长空间的调查中，60%的工程师表示基本满意，27%的工程师表示不满意，非常满意和非常不满意则均占9%和4%左右。从这组数据可以看到，在嵌入式行业内，公司对嵌入式工程师给予了比较多的关注，关心他们的成长，尽量降低他们的流动率，这可能也与目前行业内嵌入式工程师相对更加紧缺有直接关系。
5、是否经常加班
在问到是否需要经常加班时，58%的工程师选择“是”，而回答“否”的则占42%左右。对于整个IT行业从业者来说，加班文化已被无数媒体多次提及，而作为正蓬勃发展的嵌入式行业，相对传统IT企业的几乎超过80%以上的加班文化，其实还是相对人性化。事实上，从企业长远发展来看，人性化的管理制度其实更有利于帮助企业留住人才，而对于个人来说，提高个人生活质量与提高工作质量同样重要。
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